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C’est une thématique récurrente quand on est travailleur freelance : la thématique de la montée en compétences est quasi quotidienne. Et pour cause, la formation est indispensable pour rester compétitif sur son marché. Mais concrètement, comment faire ? Quels moyens sont mis à disposition des travailleurs freelance pour acheter les formations payantes ? Et quels sont les éléments que tu peux mettre en place de ton côté pour t’assurer de monter en compétence sur ton domaine de prédilection ?
C’est à ces questions auxquelles Fabien Huet, consultant SEO & Google Ads, va tâcher de répondre aujourd’hui.
Avant de savoir comment, on peut se demander pourquoi.
Pour moi, la formation est indispensable quand on est free pour plusieurs raisons :
On attaque le coeur du problème : le financement de la formation. C’est souvent l’élément bloquant (et c’est logique). Je vous ai listé ici 4 possibilités qui s’offrent à vous pour financer votre formation :
-> Il a l’avantage de concerner toutes les personnes qui ont travaillé en France. Son fonctionnement est assez simple : chaque année, ton compte formation se voit être crédité de +500€ et tu peux cumuler jusqu'à 5 000 €. Le processus prend généralement 1 à 2 mois pour être validé. Pour savoir quel est le montant disponible dont tu disposes, connecte-toi à ton espace Mon Compte Formation.
-> Alors, les OPCO, qu’est-ce que c’est ? C'est le plan de développement des compétences, qui s’adresse aux personnes salariées. Donc, si tu bosses en tant que chef d'entreprise salarié ou que tu es indépendant en portage salarial, tu es éligible au financement par les OPCO, qui peut aller de 1 500 € à 6 000 €. Pour entamer le process, il suffit de contacter son employeur 1 à 2 mois avant le début du process.
-> Cette option de financement est adressée aux auto-entrepreneurs et chefs d’entreprise non salariés. Vous pouvez bénéficier d’un financement allant jusqu’à 2100€ en faisant une demande sur le site de l’AGEFICE et celui de FIF PL. Bon à savoir : ici, les frais sont à avancer.
-> C’est le plus évident mais pas forcément le plus à simple à mettre en place. Et pour cause : ici, tu vas directement investir à partir de tes revenus, chose qu’il est parfois difficile à faire, surtout en début d’activité. Personnellement, je me suis obligé à dégager 10% de mes revenus mensuels, auxquels je ne touche pas, pour les consacrer à la formation. Psychologiquement, je trouve ça moins difficile à faire que de faire un “trou de trésorerie” pour investir à un moment donné, puisque dans ma comptabilité, j’inclus cela dans mes charges. Ce n’est peut-être pas la solution idéale pour toi, mais moi, ça me permet de dégager un montant mensuel destiné à ma montée en compétences.
Pour moi, c’est un élément primordial à prendre en compte quand je me renseigne sur un programme : je vais être attentif à son format. Est-ce que c’est une formation 100% en ligne ? As-tu accès à des exercices pour mettre en pratique ? Des experts dédiés sont-ils disponibles pour répondre à tes éventuelles questions ? As-tu un mentor ou un endroit pour échanger avec les autres apprenants ?
En fait, toutes ces questions vont être importantes à deux niveaux :
À cette question, je répondrais non… jusqu’à un certain point et selon les secteurs d’activité. Ne pouvant pas parler au nom de tous les secteurs d’activité, je vais me concentrer sur les métiers qui entourent le marketing, qui est assez pourvu au niveau des moyens “transverses” de se former.
En effet, entre :
Les créateurs de contenu n’hésitent pas à partager leur savoir, leurs découvertes et leurs techniques pour prouver leurs compétences. C’est très bon pour leur personal branding (quand c’est bien fait) mais c’est aussi pour toi un excellent moyen de te former en suivant ces différents contenus, selon tes préférences.
Tout ce qui est dit dans ces différents contenus n’est sans doute pas bon à prendre… Mais c’est le cas dans certaines formations également, et ici, c’est gratuit.
Les collectifs de freelance jaillissent un peu partout. Ils sont utiles à plusieurs niveaux, je ne vais pas en faire l’éloge ici, mais les plus structurés proposent parfois des formations, des canaux de discussion, que ce soit via Slack ou Discord par exemple, pour échanger avec d’autres “experts” du domaine. Le fonctionnement est assez simple globalement sur ces groupes d’échange : tu as une problématique, tu échanges avec les autres membres du canal et généralement tu trouves la réponse à ta question. Tu peux également te nourrir des échanges des autres pour te former.
Alors oui, ici, on ne rentre sans doute pas clairement dans un processus de formation comme on en a l’habitude, mais on apprend de chaque échange, pas vrai ? (Je crois que je ne peux pas faire plus belle phrase de conclusion ici).
Je m’appelle Fabien Huet, je suis consultant SEO & Google Ads, et comme beaucoup, je fais face à ce questionnement autour de la montée en compétences et du recours aux formations. Tu peux aussi me retrouver sur LinkedIn, à bientôt !
